HR Business Partner

Functieomschrijving:

Als HR Business Partner implementeer en ontwikkel je het HR-beleid in overleg met de operationele verantwoordelijken. Je bent verantwoordelijk voor o.a.: 

• Het intern adviseren van HRM en sociale wetgeving.
• Het verzorgen van personeelsadministratie zoals regelingen rond salarissen, bonussen, ziekte en verlof.
• Het opvolgen van de sociale wetgeving en het toepassen van de nieuwigheden.
• Het wervings- en selectiebeleid voor nieuw personeel, uitschrijven van vacatures en organiseren van selectie- en functioneringsgesprekken.
• Het welzijn van iedereen (medewerkers moeten zich goed voelen op de werkvloer).
• Het bewaken over de collegiale sfeer binnen het bedrijf.
• Het toezien op ieder zijn persoonlijke ontwikkeling (bv.: doorgroeimogelijkheden, opleidingen...)

Profiel:

• Je hebt bij voorkeur een bachelor of master (Bedrijfspsychologie, HR Management, ...) of je kan al relevante ervaring voorleggen, bij voorkeur binnen verschillende sectoren.
• Je beschikt over een grote dosis mensenkennis.
• Verplaatsingen regio Vlaanderen en/of Antwerpen schrikken je niet af.
• Je bent gedreven en resultaatgericht.
• Je bent flexibel en enorm gemotiveerd.
• Je bent communicatief en durft initiatief te nemen.
• Je bezit een rijbewijs B.

Aanbod:

Wij bieden een uitdagende en afwisselende job aan in een jong en dynamisch bedrijf in volle expansie.

• Autonomie in de functie.
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling: zelf richting geven aan jouw persoonlijke en professionele doelstellingen.
• Dynamische werksfeer in een open bedrijfscultuur.
• Een competitief en aantrekkelijk verloningspakket
• Bedrijfswagen en tankkaart
• Je werkt 40 uren per week
• Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen te volgen via onze Smart Academy