HR Business Partner2

Functieomschrijving:

Als HR Business Partner implementeer en ontwikkel je het HR-beleid in overleg met de operationele verantwoordelijken. Je bent verantwoordelijk voor o.a.: 

• Het intern adviseren van HRM en sociale wetgeving. 
• Het verzorgen van personeelsadministratie zoals regelingen rond salarissen, bonussen, ziekte en verlof. 
• Het opvolgen van de sociale wetgeving en het toepassen van de nieuwigheden. 
• Het wervings- en selectiebeleid voor nieuw personeel, uitschrijven van vacatures en organiseren van selectie- en functioneringsgesprekken. 
• Het welzijn van iedereen (medewerkers moeten zich goed voelen op de werkvloer). 
• Het bewaken over de collegiale sfeer binnen het bedrijf. 
• Het toezien op ieder zijn persoonlijke ontwikkeling (bv.: doorgroeimogelijkheden, opleidingen...)
• Je bent als het ware een alleswetende HR expert met interesse in alles wat hiermee te maken heeft. Kortom je bent multi-inzetbaar!

Vereisten:

• Je hebt een A1 diploma en/of je kan relevante ervaring voorleggen, bij voorkeur binnen verschillende sectoren.
• Je zorgt voor concrete, creatieve oplossingen voor onze klant.
• Je bent flexibel en je kan je snel inwerken.
• Je bent op de hoogte van de mogelijke tools en databasen die je zal nodig hebben.
• Verplaatsingen regio Vlaanderen en/of Antwerpen schrikken jou niet af!
• Je bent gedreven en resultaatgericht.
• Je bent communicatief en durft initiatief te nemen.
• Je bent administratief sterk en planmatig.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Aanbod:

• Je komt terecht in een dynamisch, snel groeiend bedrijf gevuld met passionele mensen die altijd met een glimlach voor je klaarstaan! Niets is teveel en het welzijn van de mens staat altijd op de eerste plaats.
• Je krijgt een competitief loon met extralegale voordelen. 
• Een crazy bedrijf met good vibes en tal van challenges.
•  Freelance contract.

Wil je deel uitmaken van dit avontuur? Van dit knotsgek, maar ook spectaculair verhaal? Wil je eindelijk eens die droomjob vol variatie, afwisseling en met doorgroeimogelijkheden binnen een TOPteam van mensen?