FAQ

Aan de slag bij Smart? Zo werkt het.

1. Laat van je horen
Solliciteer via onze vacaturepagina of vul ons contactformulier in. Geen passende job gevonden? Spontaan solliciteren mag altijd.

2. Even kennismaken
We bellen je op voor een eerste aftoetsing. Zo weten we meteen wat jij zoekt en waar je goed in bent.

3. Tijd voor een gesprek
We nodigen je uit voor een persoonlijk gesprek. Jij leert ons beter kennen en wij ontdekken of jouw profiel aansluit bij onze projecten.

4. Voorstel op maat
Voelen we een goede match? Dan doen we je graag een transparant en competitief loonvoorstel.

5. Klaar voor je eerste project?
Welkom bij Smart Solutions! Tijd om je talent in te zetten op boeiende projecten, mét de ondersteuning van een sterk en betrokken SMART team.

Jazeker! Via deze link kan je gegevens invullen en zodra wij die ontvangen, contacteren we  je zo snel mogelijk.

Daarna plannen we een persoonlijk contactmoment in.

Binnen outsourcing is het belangrijk om al enige ervaring achter de rug te hebben.

Onze klanten rekenen op jouw expertise en verwachten dat je zelfstandig kan meedraaien in hun organisatie. Daarom werken we meestal samen met professionals die al een eerste relevante werkervaring hebben opgebouwd binnen één van onze drie sectoren:

🪙 Finance & Legal
🏭 Industry
🏗️ Building

Ben je net afgestudeerd? Dan raden we aan om eerst praktijkervaring op te doen binnen je vakgebied.

Denk je toch dat jij een uitzonderlijk sterk profiel hebt dat meteen inzetbaar is? Dan mag je ons uiteraard altijd contacteren of spontaan solliciteren. We bekijken graag samen de mogelijkheden.

Na een positieve sollicitatieprocedure kan het snel gaan.

We bekijken meteen welke projecten aansluiten bij jouw profiel en beschikbaarheid. Zodra er een match is met één van onze klanten, kan je doorgaans op korte termijn opstarten.

De exacte timing hangt af van:

📅 jouw opzegtermijn of beschikbaarheid.
🧰 de lopende projecten.
⏱️ de specifieke vraag van de klant.

We streven er altijd naar om jouw opstart zo vlot en snel mogelijk te laten verlopen.

Een aantrekkelijk loonpakket mét extralegale voordelen:

🚗 Een bedrijfswagen met tankkaart
🔧 Kwalitatief materiaal om mee aan de slag te gaan
🥗 Maaltijdcheques én ecocheques
🏥 Hospitalisatieverzekering
📚 Opleidingen om je skills te verdiepen en verbreden
🕒 12 ADV-dagen in een 40-urenweek

En ook nog...

👋 Een warm onthaal in een team waar je écht welkom bent
🎉 Regelmatig leuke teamactiviteiten & events
🎁 Toegang tot kortingen via Benefits@Work

Ja, wij investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers.
Afhankelijk van het project, de vraag van de klant en jouw functie bekijken we welke opleidingen of certificaten relevant zijn. Dit gebeurt steeds in overleg.

Veiligheid krijgt bij ons bijzondere aandacht. Zo voorzien we onder andere:

🛠️ VCA-opleiding voor technische profielen.
⚡ BA5-opleiding voor elektriciens en elektromechaniekers.

Heb je zelf een specifieke opleidingsvraag? Contacteer ons en dan bekijken we graag samen de mogelijkheden.

Nee, binnen projectsourcing werk je doorgaans op verschillende projecten bij verschillende klanten.
Hoe vaak je van opdracht verandert, hangt af van:

🧰 het type project.
✅ jouw ervaring en voorkeuren.
❓ de noden van onze klanten.

Sommige projecten duren enkele weken of maanden, terwijl andere opdrachten voor langere termijn zijn.
We zoeken steeds naar opdrachten die aansluiten bij jouw expertise, interesses en regio, zodat je je verder kan ontwikkelen in een omgeving die bij je past.

Dat verschilt van project tot project.

Sommige opdrachten zijn bedoeld om tijdelijke versterking te bieden tijdens een piekperiode of vervanging. Andere projecten lopen gedurende meerdere maanden of zelfs langer.

De duur hangt voornamelijk af van de behoeften van de klant en de aard van het project. Binnen projectsourcing zijn zowel kortlopende als langdurige opdrachten mogelijk.

Ja. We houden zoveel mogelijk rekening met jouw voorkeuren, ambities en professionele ontwikkeling.

Voelt een project minder passend aan of ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Bespreek dit gerust met je contactpersoon. Samen bekijken we welke mogelijkheden er zijn voor een volgend project dat beter aansluit bij jouw verwachtingen en groeidoelen.

Flexibiliteit en open communicatie zijn daarbij belangrijk, zodat we de best mogelijke oplossing kunnen vinden.

Wanneer een project afloopt, gaan we actief op zoek naar een nieuwe opdracht die aansluit bij jouw ervaring, expertise en interesses.

Ons doel is om de overgang tussen projecten zo vlot mogelijk te laten verlopen. Dankzij ons netwerk van klanten en lopende projecten kunnen we vaak snel nieuwe opportuniteiten aanbieden. 

Je kan tijdens dit proces rekenen op begeleiding en een persoonlijke opvolging.

Tijdens je project kan je rekenen op een vaste contactpersoon die jouw traject opvolgt en samen met jou meedenkt over toekomstige opdrachten.

Daarnaast staat er een volledig team achter je klaar voor ondersteuning en begeleiding. Persoonlijk contact vinden we belangrijk. Daarom voorzien we regelmatige opvolgmomenten én organiseren we verschillende evenementen waar collega's elkaar beter leren kennen, zoals:

🌞 Summer of Smart
👨‍👩‍👧‍👦 Family Day 
🤝 Smart Fridays (=leuke afterworks!)
🎉 En nog zoveel meer... Connectie is belangrijk voor ons!

Zo blijf je niet alleen professioneel ondersteund, maar maak je ook deel uit van een hechte community.

Ja, wij helpen bedrijven ook bij dringende vervangingen of onverwachte personeelstekorten. 

Via projectsourcing kunnen ervaren medewerkers snel ingezet worden om tijdelijke uitval, piekperiodes of extra werkdruk op te vangen. We vinden dat flexibiliteit en snelle inzetbaarheid de belangrijkste waarden zijn van onze dienstverlening. 

Omdat wij werken met ervaren profielen die snel kunnen meedraaien in nieuwe omgevingen, kunnen bedrijven vaak sneller ondersteuning krijgen dan via een klassieke aanwervingsprocedure.

Ja. Afhankelijk van de functie, sector en wensen van de klant kunnen medewerkers ingezet worden in verschillende ploegensystemen.

Bij de selectie houden we rekening met:

❓de vereisten van de functie.
⚙️ de werkorganisatie van de klant.
📅 de beschikbaarheid en ervaring van de medewerker.

Zo zorgen we voor een oplossing die zowel voor de klant als voor de medewerker werkt.

Ja. Wanneer de werkdruk tijdelijk stijgt, kunnen ervaren medewerkers snel worden ingezet om extra capaciteit te voorzien.

Projectsourcing biedt bedrijven de flexibiliteit om snel op te schalen bij:

📈 piekperiodes.
⏱️ tijdelijke vervangingen.
🪴 groei van teams.
🧰 specifieke projecten.

Dankzij onze focus op ervaren technische, administratieve en financiële profielen kunnen nieuwe medewerkers zich doorgaans snel inwerken en meteen waarde toevoegen.

Ja. De duurtijd van een opdracht hangt af van de sector en de behoeften van de klant.

Binnen Finance & Legal lopen projecten doorgaans voor een langere periode en duren ze minimaal drie maanden.

Binnen Industry & Building is er meer variatie mogelijk. Daar kunnen opdrachten zowel kortlopend als langdurig zijn, afhankelijk van het project en de personeelsbehoefte van de klant.

Ja. Afhankelijk van de functie kunnen medewerkers beschikken over relevante certificaten en veiligheidsopleidingen, zoals VCA of BA5.

Voor technische functies binnen de Industry & Building besteden we extra aandacht aan veiligheid, vakkennis en de vereiste kwalificaties.

Bij elke aanvraag bekijken we welke certificeringen nodig zijn voor het project of de werkomgeving.

Elke kandidaat doorloopt een grondige screening voordat hij of zij wordt voorgesteld aan een klant.

We beoordelen onder andere:

🛠️ technische kennis en ervaring.
✊ motivatie en communicatievaardigheden.
📅 flexibiliteit.
✅ certificaten en specialisaties.

Zo zorgen we niet alleen voor een sterke technische match, maar ook voor een duurzame samenwerking op lange termijn.

Ja. Wij voorzien ervaren technische profielen binnen verschillende specialisaties, waaronder:

👨‍🏭 lassers.
👨‍🔧 storingstechniekers.
👷‍♂️ onderhoudstechniekers.
🏙️ HVAC-techniekers.
⚡ elektriciens.

Daarnaast ondersteunen we bedrijven binnen de sectoren Industry, Building en Finance & Legal.

Dankzij hun ervaring kunnen onze professionals snel worden ingezet binnen nieuwe projecten en technische omgevingen.

Bij Smart Solutions draait projectsourcing om flexibiliteit en expertise. Wij nemen gemotiveerde specialisten in dienst en koppelen hen aan bedrijven die tijdelijke versterking nodig hebben. 

Dit kan gaan om korte opdrachten of langdurige projecten, afhankelijk van de behoefte van de klant. 

Onze professionals blijven deel uitmaken van het Smart Solutions-team, maar werken op locatie bij de klant of aan specifieke projecten binnen hun vakgebied. Zo combineren we zekerheid voor onze medewerkers met een snelle en efficiënte oplossing voor bedrijven.

Wij zijn altijd op zoek naar gemotiveerde vakmensen in verschillende sectoren. Afhankelijk van de noden van onze klanten zoeken we talent in: 

Industry 
⚡ Elektriciens
🛠️ Mecaniciens
👨‍🏭 Lassers
Building 
👨‍🔧 Sanitaire installateurs
🪚 Schrijnwerkers
Finance & Legal 
📑 Notariële functies
📚 Boekhoudkundige profielen

Onze vacatures evolueren voortdurend, dus bekijk hier de actuele openstaande functies en ontdek welke uitdaging bij jou past!

Zeker! Bij Smart Solutions investeren we in jouw toekomst. Binnen ons uitgebreide netwerk van bedrijven krijg je de kans om je verder te specialiseren, extra opleidingen te volgen en door te groeien in je vakgebied. 

Daarnaast bieden we een groeiplan aan: onder bepaalde voorwaarden kun je na 3 en 7 jaar promotie maken bij Industry & Building en na 5 en 7 jaar bij Finance & Legal, met tal van extra voordelen. Zo belonen we onze trouwe medewerkers voor hun inzet en toewijding!

We kijken naar jouw vaardigheden, ervaring en ambities en matchen die met de noden van onze klanten. 

We overleggen samen met jou én het bedrijf om ervoor te zorgen dat de opdracht perfect bij je past. 

Ons doel? Een samenwerking waar zowel jij als het bedrijf tevreden mee zijn!

Zeker niet! Bij Smart Solutions zorgen we ervoor dat jij met alles uitgerust bent om vlot aan de slag te gaan. 

Je krijgt niet alleen persoonlijke begeleiding bij je opstart, maar ook een compleet materiaalpakket met alles wat je nodig hebt.

Daarnaast voorzien we je van kwalitatieve werkkledij en een bedrijfswagen. Zo kan jij je volledig focussen op je job!

Snel schakelen zit in ons DNA. Afhankelijk van jouw noden en de locatie zorgen we ervoor dat de juiste expert zo snel mogelijk inzetbaar is. 

We begrijpen dat continuïteit cruciaal is, daarom denken we proactief mee en vinden we binnen ons netwerk de juiste match voor jou.

Jij bepaalt hoe lang je versterking nodig hebt. Een kort project, een langdurige opdracht of extra hulp tijdens piekmomenten? 

We bieden flexibele oplossingen op maat en zorgen ervoor dat alles perfect aansluit bij jouw planning en behoeften.